A propos
ADISA est une plateforme de formation en ligne spécialisée dans le développement des compétences chez les jeunes.
Notre mission est de rendre chaque jeune plus compétent, confiant et engagé.
Répondant aux besoins spécifiques du continent africain, notre approche andragogique privilégie un apprentissage centré sur l’humain, avec des contenus interactifs, certifiants, accessibles en français et en anglais.
- Gestion de carrière : Positionnez-vous efficacement sur le marché de l’emploi.
- Optimisation de la candidature & e-réputation : Valorisez-vous grâce à un personal branding authentique.
- Gestion du stress & efficacité personnelle : Apprenez à gérer votre énergie et votre temps avec efficience.
- Auto-motivation & Confiance en soi : Apprenez à vous dépasser au quotidien.
- Prise de parole en public : Exprimez-vous avec assurance et impact.
- Résilience & Pouvoir de l’échec : Transformez les obstacles en opportunités de succès.
- Pouvoir du networking : Créez et entretenez des liens utiles.
- Engagement citoyen : Contribuez activement à une société meilleure.
- Intelligence émotionnelle & gestion de conflits : Comprenez et interagissez mieux avec les autres.
- Finances personnelles : Gérez et planifiez intelligemment vos ressources.
- Apprentissage des adultes : Devenez acteur de votre propre développement.
- LinkedIn pour débutants : Maîtrisez les bases du réseau social professionnel par excellence.
Histoire de création d’Adisa
ADISA est née d’un constat clair : trop de jeunes arrivent sur le marché professionnel sans les compétences comportementales indispensables à leur succès.
Ces soft skills comme la communication, l’esprit d’équipe, l’adaptabilité ou encore le leadership, sont aujourd’hui des leviers essentiels pour une insertion socio-professionnelle réussie et la construction de relations interpersonnelles solides. Elles constituent un complément indispensable aux diplômes techniques souvent privilégiés dans les parcours académiques classiques.
Pour combler ce manque, nous avons imaginé et construit ADISA, une plateforme de développement personnel et professionnel, à la fois inclusive, flexible et profondément ancrée dans les réalités africaines. Cette plateforme est le fruit d’une expertise locale reconnue à l’international, portée par la conviction profonde que chaque jeune Africain mérite les moyens de révéler pleinement son potentiel et d’agir concrètement sur son avenir.
Le nom ADISA trouve son origine dans la langue ashanti (ou akan), parlée notamment au Ghana. Il signifie « celui/celle qui s’exprime clairement » ou encore « rendre les choses claires, exprimer la vérité ». Ce nom symbolise notre engagement à accompagner les jeunes Africains vers une meilleure connaissance d’eux-mêmes, une communication authentique et une posture affirmée dans la société.
Ainsi, ADISA ne se limite pas à une plateforme : c’est un mouvement pour éveiller, renforcer et valoriser les talents africains à travers le développement des compétences humaines et le pouvoir transformateur de la clarté, du sens et de l’action.
Biographie du Formateur : Dr. Roland KWEMAIN
Président Mondial 2010 de la Jeune Chambre Internationale (JCI). C’est un Homme de grandes valeurs et un passionné de l’Afrique.
Né le 4 avril 1971 à Yaoundé au Cameroun, Roland KWEMAIN est titulaire d’un Master en Management International de l’IAE- Poitiers – France, d’un diplôme sur la Responsabilité Sociale des Entreprises et le Développement Durable de l’Institut de la Banque Mondiale et poursuit depuis 2022, un Doctorate in Business Administration (DBA) en Management Stratégique au sein de l’Eurasian Management and Administration School (EMAS).
Il est le Co- Fondateur de Go Ahead Africa Ltd, un cabinet de formation en Leadership, management et de coaching dont l’objectif est de contribuer au développement de l’Afrique en renforçant les capacités de ses acteurs de développement.
Dans le cadre de ses fonctions de Coach & Formateur, il accompagne de nombreuses entreprises multinationales et organismes internationaux dans les domaines du Leadership et Management. Il facilite des Retraites Stratégiques et anime des sessions de Teambuilding. Il a développé une grande expertise dans la Conduite du Changement des Hommes et des organisations. Il fait du Executive Coaching de plusieurs Top Managers et Leaders.
Il a notamment conçu et facilité de nombreux parcours de formation sur-mesure et des académies de Leadership pour une dizaine d’entreprises multinationales. Il est le formateur principal du programme de certification en Leadership et en Stratégie “Hemlé” et du programme de certification en Andragogie et Coaching “Ubuntu”.
Il est le Fondateur de la Pan African Leadership and Entrepreneurship Foundation ( PLF) qui assure l’ensemble des actions RSE du cabinet Go Ahead Africa Ltd, dont les Académies de Leadership dans une dizaine de pays Africains, le Programme Nyango d’Impact, le Forum National sur la RSE et le bénévolat.
Il est Membre du Conseil d’Administration de plusieurs ONG. Roland Kwemain est le Président National émérite de l’Association des Hommes Catholiques du Cameroun.
C’est un leader Serviteur qui inspire, un excellent conférencier, un formateur dévoué et un Coach professionnel qui possède les clés et les mots justes pour éveiller le pouvoir du leadership d’Impact qui sommeille en chaque individu.Il a animé des formations et donné des conférences dans plus de 90 pays.
Il est l’auteur de 4 livres : The IMPACT of One (2018), Impactitude Spirit Tome 1 (2020), Impactitude Spirit Tome 2 et Transform-Action.
(2022). Il parle parfaitement le français et l’anglais. Il est marié à Marjolaine et est père de 3 enfants (Patrice William, Diane et Enzo B.).
Biographie du Formateur : Emile SINGEH
Né en 1978 à Ngaoundéré, Région de l’Adamaoua au Cameroun, SINGEH est diplômé de l’Institut Universitaire de Technologie (I.U.T) de Douala en Gestion des Entreprises et des Administrations option Marketing en 2001. Il est titulaire d’un Master 2 en Administration des Entreprises de l’IAE de Poitiers, France en 2012.
SINGEH est le co-fondateur et le Directeur Général de Go Ahead Africa Ltd depuis 2010, un cabinet spécialisé dans la formation en Leadership, en Management et le coaching dont l’objectif est de contribuer au développement de l’Afrique en renforçant les capacités des principaux acteurs de son développement. Il est par ailleurs en tant que Directeur Général du cabinet Go Ahead Africa Ltd, le Président de la Panafrican Leadership and Entrepreneurship Foundation (PLF) la fondation qui mène les activités RSE du cabinet.
SINGEH est diplômé de la 22ème Académie de Leadership du Japon tenue à Kagoshima en 2009. Il est Formateur de renommée Mondiale de la JCI, ITF (International Trainer Fellow) numéro 135. Il a été reconnu Meilleur Formateur de la JCI Afrique et du Moyen-Orient en 2010. Il s’exprime en Français et en Anglais. Il est le co-fondateur et formateur de l’Académie Camerounaise de Leadership, un programme annuel qui forme gratuitement une centaine de jeunes citoyens actifs camerounais, à être des créateurs de solutions dans leur communauté respective.
SINGEH est chroniqueur radio et télé pour de nombreuses émissions sur Balafon Media où il partage ses expériences et contribue à l’éducation des masses aux questions et défis actuels de la société en pleine mutation.
Il a animé et facilité de nombreux programmes de Formation et Coaching dans plus de 25 pays à travers le monde.
SINGEH réside dans la ville de Douala avec son épouse Aimerance et leurs 3 enfants: Catherine Judicaëlle, Fernand Constant et Thérèse Malaika.
Présentation des piliers
Notre parcours repose sur quatre piliers fondamentaux, conçus pour accompagner chaque jeune dans une transformation complète, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous proposons 13 modules, disponibles en français et en anglais.
Employabilité & Entrepreneuriat, prépare les jeunes à comprendre les dynamiques du marché du travail, tout en développant les compétences essentielles pour créer et gérer efficacement une entreprise.
Le Leadership, vise à renforcer la confiance en soi, développer son influence et cultiver la résilience face aux défis. Il s’agit d’éveiller le potentiel individuel afin que chaque apprenant devienne un acteur de changement inspirant.
Citoyenneté active, encourage à bâtir un réseau solide, développer l’intelligence émotionnelle et agir concrètement pour le progrès de la communauté.
Ingénierie de l’apprentissage, enseigne les méthodes d’apprentissage actif, la gestion optimale des ressources personnelles et l’utilisation des outils digitaux, indispensables pour évoluer dans un monde en constante mutation.
Une tarification unique sans frais cachés
Paiement unique annuel
10.000 XAF
/étudiant
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